Single worker, 40M annual
输入: Annual 40,000,000, dependents 1, children 0, meal 200,000
结果: Roughly 3,000,000 monthly net after deductions
韩国工资实际到手计算器
输入年薪后自动扣除五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)和个人所得税,计算月度和年度税后实发工资。考虑专项附加扣除和免税津贴,精准确认到手收入。
工资信息
可享受人员扣除的家属总数，包括本人。
餐费等免税项目每月最高 20 万韩元。
公式与判断逻辑
韩国工资实际到手计算器会根据你输入的数值、常见计算逻辑以及下方公式来估算结果，适合先快速判断范围，再做详细决策。
Monthly net = monthly gross − (national pension + health + long-term care + employment + income tax + local tax)
Income tax base = work income − personal deduction − insurance − standard deduction
实战示例
Married with 2 children, 70M annual
输入: Annual 70,000,000, dependents 4, children 2, meal 200,000
结果: Higher personal and child tax credits reduce income tax
使用方法
- 1输入韩国韩元（KRW）建税前年薪。如果以人民币思考，请用最新汇率换算（如 1 元 ≈ 190 KRW）后再填写。
- 2输入扶养亲属人数和 8~20 岁子女人数。韩国对每位扶养人减税 150 万 KRW，对子女有额外税额抵扣，规则与中国"专项附加扣除"不同。
- 3输入韩国制度下的月免税金额（如餐费补贴 20 万 KRW 以内），然后点击计算按钮。
- 4查看月度与年度实发工资以及每项扣除（国民年金、健康险、所得税等）的明细。可对比人民币换算后的金额评估去韩国工作的真实收入水平。
结果解读
- 结果应结合输入单位、模式和假设条件一起理解，先确认条件再比较不同方案会更可靠。
- 如果结果与直觉差异很大，通常要先回头检查输入方向、基准值或时间条件是否一致。
常见输入错误
- 把金额、百分比、日期或时区等输入到错误的模式里，导致计算方向一开始就错了。
- 没有统一单位、税率、汇率或周期条件，就直接拿结果做横向比较。
常见问题
实际到手金额如何计算？
由月工资（年薪÷12）依次扣除韩国四大保险（国民年金 4.5%、健康保险 3.545%、长期疗养保险按健康保险费的 12.95% 计算、雇佣保险 0.9%）以及所得税与地方所得税（所得税的 10%）后得出。中国职工的社保结构（养老/医疗/失业/工伤/生育 + 公积金）与韩国不同，无法按人民币直接换算比较。
免税项目如何反映？
韩国每月可享受最高 20 万韩元的免税津贴（如餐费补贴），这部分金额同时从社保和所得税的计税基础中扣除，从而提升实发工资。中国大陆对应的"专项附加扣除"机制（房贷利息、子女教育等）与韩国制度不同，请按韩国基准查看本计算结果。
抚养家属和子女数量会影响结果吗？
会。每位抚养家属可减少 150 万韩元的应纳税所得额，子女税额抵免（1 名 15 万 / 2 名 35 万 / 第 3 名起每名加 30 万韩元）会进一步降低所得税。
为什么结果和实际工资单不同？
韩国企业按"简易税额表"每月预扣个税，年终再调整。本计算器使用年度综合所得税方式计算，因此月度金额仅为估算。