5 years of service, stable pay
輸入: 3-month wages 9,000,000, no bonus, no leave allowance
結果: Roughly 15,000,000 KRW of severance pay
韓國退職金計算機
輸入到職日、離職日、最近 3 個月薪資與年度獎金、未休特休補償金,依照日均工資 × 30 天 ×(在職天數 / 365)的法定公式自動計算資遣費。轉職或離職前提前確認預期金額。
工作資訊
近3個月支付的基本薪資與固定津貼合計。
過去12個月獎金的 3/12 會計入平均薪資。
過去12個月年假補償的 3/12 會計入平均薪資。
公式與判讀邏輯
韓國退職金計算機會依照你輸入的數值、常見計算邏輯與下方公式來推估結果，適合先快速判斷範圍，再做進一步決策。
Daily average wage = (3 months of pay + annual bonus × 3/12 + annual leave allowance × 3/12) / days in last 3 months
Severance pay = daily average wage × 30 × (days worked / 365)
實例說明
With annual bonus and leave allowance
輸入: 3-month wages 9,000,000, bonus 4,000,000, leave 1,200,000
結果: Daily average wage and severance both rise
使用方式
- 1選擇入職日與離職日
- 2輸入近3個月薪資
- 3如有獎金/年假補償請輸入
- 4檢視預估退職金
結果解讀
- 解讀結果時要一起檢查輸入單位、模式與前提條件，先確認基準再比較不同方案會更準確。
- 如果結果和直覺差很多，通常應先回頭檢查輸入方向、基準值或日期條件是否一致。
常見輸入錯誤
- 把金額、百分比、日期或時區輸入到錯誤模式，讓計算方向一開始就不正確。
- 沒有先統一單位、稅率、匯率或期間條件，就直接比較不同結果。
常見問題
退職金怎麼算？
日均薪資 × 30天 × 在職日/365；日均薪資由近3個月薪資加上獎金、年假補償的 3/12 計算。
不滿1年也能領嗎？
一般需連續工作1年以上才有法定退職金。