韓國年薪實領計算機

輸入年薪後自動扣除勞保、健保、勞退提撥與綜合所得稅、地方稅,計算月薪與年薪的實領金額。考量扶養親屬、扣除額與免稅津貼,精準掌握每月實際入袋的稅後收入。

薪資資料

可享人員扣除的親屬總數,包含本人。

伙食費等免稅項目每月最高 20 萬韓元。

公式與判讀邏輯

韓國年薪實領計算機會依照你輸入的數值、常見計算邏輯與下方公式來推估結果,適合先快速判斷範圍,再做進一步決策。

Monthly net = monthly gross − (national pension + health + long-term care + employment + income tax + local tax)

Income tax base = work income − personal deduction − insurance − standard deduction

實例說明

Single worker, 40M annual

輸入: Annual 40,000,000, dependents 1, children 0, meal 200,000

結果: Roughly 3,000,000 monthly net after deductions

Married with 2 children, 70M annual

輸入: Annual 70,000,000, dependents 4, children 2, meal 200,000

結果: Higher personal and child tax credits reduce income tax

使用方式

  1. 1輸入韓國韓元(KRW)建稅前年薪。若以新台幣思考,請使用最新匯率換算(如 NT$1 ≈ 42 KRW)後再填入。
  2. 2輸入扶養親屬人數和 8~20 歲子女人數。韓國每位扶養人可減稅 150 萬 KRW、子女另有額外稅額抵減,規則與台灣的扶養親屬免稅額不同。
  3. 3輸入韓國制度下的每月免稅金額(如餐費 20 萬 KRW 以內),再點擊計算按鈕。
  4. 4檢視月度與年度實領金額與各項扣除(國民年金、健康保險、所得稅等)明細。可換算為新台幣評估赴韓國就業的實際收入。

結果解讀

  • 解讀結果時要一起檢查輸入單位、模式與前提條件,先確認基準再比較不同方案會更準確。
  • 如果結果和直覺差很多,通常應先回頭檢查輸入方向、基準值或日期條件是否一致。

常見輸入錯誤

  • 把金額、百分比、日期或時區輸入到錯誤模式,讓計算方向一開始就不正確。
  • 沒有先統一單位、稅率、匯率或期間條件,就直接比較不同結果。

常見問題

實領金額如何計算?

由月薪(年薪÷12)依序扣除韓國四大保險(國民年金 4.5%、健康保險 3.545%、長期療養保險為健康保險費的 12.95%、就業保險 0.9%)與所得稅、地方所得稅(所得稅的 10%)後得出。台灣勞健保結構(勞保、健保、勞退)與韓國不同,無法以新台幣直接比較。

免稅項目如何反映?

韓國每月可享最高 20 萬韓元的免稅津貼(如餐費補貼),這部分金額同時自社保和所得稅的計稅基礎中扣除,提升實領薪資。台灣的免稅項目(伙食津貼 NT$2,400/月等)與韓國規定不同,本計算機以韓國基準呈現。

扶養親屬與子女數會影響結果嗎?

會。每名扶養親屬可減少韓元 150 萬的應稅所得;子女稅額扣抵(1 名 15 萬 / 2 名 35 萬 / 第 3 名起每名再加 30 萬韓元)會進一步降低所得稅。

為什麼結果與實際薪資單不同?

韓國企業每月以「簡易稅額表」預扣個稅,於年終結算調整。本計算機採用年度綜合所得稅方式,因此每月金額僅為估算。

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