Single worker, 40M annual
المدخلات: Annual 40,000,000, dependents 1, children 0, meal 200,000
النتيجة: Roughly 3,000,000 monthly net after deductions
قدّر صافي راتبك الشهري والسنوي من الإجمالي بعد خصم التأمينات الاجتماعية والضرائب والاشتراكات الأخرى. تأخذ في الاعتبار المعالين والبدلات المعفاة لعرض الراتب الصافي الفعلي.
عدد أفراد الأسرة المؤهلين للخصم الشخصي، شاملاً نفسك.
بدل وجبات حتى 200,000 وون شهريًا غير خاضع للضريبة.
يساعدك حاسبة صافي الراتب (كوريا) على تقدير النتيجة اعتماداً على القيم التي تدخلها والمنطق القياسي للحساب والصيغة المعروضة أدناه قبل اتخاذ القرار.
Monthly net = monthly gross − (national pension + health + long-term care + employment + income tax + local tax)
Income tax base = work income − personal deduction − insurance − standard deduction
المدخلات: Annual 40,000,000, dependents 1, children 0, meal 200,000
النتيجة: Roughly 3,000,000 monthly net after deductions
المدخلات: Annual 70,000,000, dependents 4, children 2, meal 200,000
النتيجة: Higher personal and child tax credits reduce income tax
من الراتب الشهري (السنوي ÷ 12) تُخصم التأمينات الاجتماعية الكورية الأربعة (التقاعد الوطني 4.5%، الصحة 3.545%، الرعاية طويلة المدى 12.95% من الصحة، التعطل 0.9%) ثم ضريبة الدخل والضريبة المحلية (10% من الضريبة). البنية تختلف عن نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) في المملكة العربية السعودية أو معاش التقاعد في الإمارات (DEWS)، فلا يمكن المقارنة المباشرة بالريال أو الدرهم.
في كوريا، البدلات الشهرية حتى 200,000 KRW (بدل وجبة، نقل) معفاة من الضرائب وتُستبعد من قاعدة احتساب التأمينات وضريبة الدخل، مما يزيد صافي الراتب. في الإمارات والمملكة العربية السعودية لا توجد ضريبة دخل شخصية على الراتب أصلًا، لذا فالمفهوم لا ينطبق بنفس الشكل؛ بينما في مصر والأردن توجد إعفاءات شخصية بقيم مختلفة.
نعم. كل معال يقلّل الدخل الخاضع للضريبة بمقدار 1.5 مليون KRW، وتُخفّض ائتمانات ضريبة الأطفال (150 ألف للطفل الأول، 350 ألف للطفلين، +300 ألف من الطفل الثالث) ضريبة الدخل الكورية أكثر.
يخصم أصحاب العمل في كوريا الضريبة شهريًا وفق جدول مبسّط، ثم يسوّونها في نهاية السنة. تستخدم الحاسبة طريقة ضريبة الدخل السنوية، لذا تكون المبالغ الشهرية تقريبية.