5 years of service, stable pay
Entrada: 3-month wages 9,000,000, no bonus, no leave allowance
Resultado: Roughly 15,000,000 KRW of severance pay
Calculadora de Rescisão (Coreia)
Calcula a rescisão (multa de 40% do FGTS, aviso prévio, férias proporcionais, 13º) a partir das datas de admissão, demissão e salário. Conheça o valor estimado antes de uma troca de emprego.
Dados de emprego
Soma do salário-base e adicionais fixos pagos nos últimos 3 meses.
3/12 do bônus dos últimos 12 meses entram no salário médio.
3/12 da compensação dos últimos 12 meses são adicionados.
Fórmula e lógica de decisão
Calculadora de Rescisão (Coreia) estima o resultado com base nos valores informados, na lógica padrão de cálculo e na fórmula exibida abaixo, para que você valide o cenário antes de decidir.
Daily average wage = (3 months of pay + annual bonus × 3/12 + annual leave allowance × 3/12) / days in last 3 months
Severance pay = daily average wage × 30 × (days worked / 365)
Exemplos práticos
With annual bonus and leave allowance
Entrada: 3-month wages 9,000,000, bonus 4,000,000, leave 1,200,000
Resultado: Daily average wage and severance both rise
Como usar esta calculadora
- 1Escolha as datas de admissão e desligamento
- 2Informe o salário dos últimos 3 meses
- 3Adicione bônus e compensação de férias
- 4Veja a rescisão estimada
Como interpretar o resultado
- O ideal é analisar o resultado junto com a unidade, o modo e as premissas usadas na entrada antes de comparar alternativas.
- Se o número parecer estranho, normalmente vale revisar primeiro a direção do cálculo, o valor-base ou a condição de data.
Erros comuns de entrada
- Inserir valores monetários, percentuais, datas ou fusos no modo errado e inverter a lógica do cálculo.
- Comparar resultados sem alinhar unidades, taxas, câmbio ou período de referência.
Perguntas frequentes
Como é calculada a rescisão?
Salário diário médio × 30 × (dias / 365), com bônus e férias entrando em 3/12.
Vale para menos de 1 ano?
Geralmente é necessário pelo menos um ano de serviço contínuo.