5 years of service, stable pay
इनपुट: 3-month wages 9,000,000, no bonus, no leave allowance
परिणाम: Roughly 15,000,000 KRW of severance pay
कोरिया विच्छेद वेतन कैलकुलेटर
नियुक्ति तिथि, सेवामुक्ति तिथि, अंतिम वेतन और कार्यकाल के आधार पर ग्रेच्युटी और सेवांत लाभ की गणना करें। नौकरी बदलने या इस्तीफ़ा देने से पहले अनुमानित राशि जान लें।
रोज़गार जानकारी
पिछले 3 महीनों में दिए गए मूल वेतन और निश्चित भत्तों का योग।
पिछले 12 महीनों के बोनस का 3/12 औसत वेतन में जोड़ा जाता है।
पिछले 12 महीनों के छुट्टी भत्ते का 3/12 औसत वेतन में जोड़ा जाता है।
सूत्र और निर्णय तर्क
कोरिया विच्छेद वेतन कैलकुलेटर आपके इनपुट, सामान्य गणना नियमों और नीचे दिए गए सूत्र के आधार पर परिणाम का अनुमान देता है, ताकि आप निर्णय लेने से पहले परिदृश्य को जल्दी जाँच सकें।
Daily average wage = (3 months of pay + annual bonus × 3/12 + annual leave allowance × 3/12) / days in last 3 months
Severance pay = daily average wage × 30 × (days worked / 365)
उदाहरण
With annual bonus and leave allowance
इनपुट: 3-month wages 9,000,000, bonus 4,000,000, leave 1,200,000
परिणाम: Daily average wage and severance both rise
इस कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें
- 1भर्ती और सेवानिवृत्ति तिथि चुनें
- 2पिछले 3 महीनों का वेतन भरें
- 3बोनस और छुट्टी भत्ता जोड़ें
- 4अनुमानित विच्छेद वेतन देखें
परिणाम को कैसे पढ़ें
- परिणाम को समझते समय इनपुट की इकाई, मोड और मान्य धारणाओं को साथ में देखना अधिक सुरक्षित होता है।
- यदि परिणाम अपेक्षा से बहुत अलग लगे, तो पहले आधार मान, गणना दिशा या तारीख की शर्तें दोबारा जाँचें।
सामान्य इनपुट गलतियाँ
- राशि, प्रतिशत, तारीख या समय क्षेत्र को गलत मोड में दर्ज करना और गणना की दिशा बदल देना।
- इकाइयों, दरों, विनिमय दरों या अवधि को समान किए बिना सीधे परिणामों की तुलना करना।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
विच्छेद वेतन कैसे गणना होती है?
दैनिक औसत वेतन × 30 × (दिन / 365)। बोनस और छुट्टी भत्ता 3/12 के रूप में जोड़े जाते हैं।
1 वर्ष से कम पर मिलता है?
सामान्यतः कम-से-कम एक वर्ष की निरंतर सेवा आवश्यक है।